Anticiper plutôt que subir. Sécuriser vos décisions avant qu'une difficulté ne se transforme en contentieux.
Un licenciement à sécuriser, une réorganisation à conduire, un accord à négocier, une situation individuelle délicate, une question qui touche aux relations collectives. Dans la vie d'une organisation, certaines décisions engagent durablement, et l'erreur se paie cher : en argent, en temps, en climat social.
Le rôle du conseil est d'éclairer ces décisions en amont. Non pas pour dire ce qu'il faut faire à votre place, mais pour vous donner les éléments de droit et d'expérience qui vous permettent de décider en connaissance de cause.
Une lecture du droit social nourrie par trente-cinq ans de pratique de terrain, du côté de l'administration du travail. NEXUM connaît les textes, mais aussi la manière dont ils s'appliquent réellement, dont les juridictions les interprètent, et dont les situations évoluent quand le dialogue se rompt.
L'accompagnement peut prendre plusieurs formes : analyse d'une situation à risque, sécurisation d'une procédure, appui à la préparation d'une négociation, aide à la décision sur une question de droit du travail ou de relations collectives.
NEXUM intervient en conseil dans le champ du droit social, du droit du travail et de la santé au travail, en amont du contentieux. Cette activité s'appuie sur une formation juridique (licence en droit) et trente-cinq ans de pratique de l'administration du travail. Elle ne comprend ni la représentation en justice, ni la défense contentieuse, qui relèvent de l'avocat : lorsqu'une situation l'exige, NEXUM oriente vers le bon interlocuteur.
Un premier échange permet de cerner votre besoin, sans engagement.